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团队风采
  公司请你来做什么?

公司请你来做什么?



主讲:徐子茗
2014年3月13日

 

公司请你来做什么?

一、公司请你来做什么?
 
         1、请你来是解决问题而不是制造问题。
         2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。
         3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。
         4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。
         5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。
 
二、问题就是你的机会

         1、公司的问题:就是你改善的机会。
         2、客户的问题:就是你提供服务的机会。
         3、自己的问题:就是你成长的机会。
         4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会。
         5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。
         6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。

三、不要轻易离开团队,否则你要从零做起
 
         1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
         2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
         3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
         4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
         5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
         6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

四、谁能最后享受到胜利成果

         1、能始终跟着团队一起成长的人。
         2、对团队的前景始终看好的人。 
         3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 
         4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。
         5、抗压能力强且有耐性的人。 
         6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
         7、不计较个人得失,顾全大局的人。
         8、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

五、只为成功找方法,不为失败找借口

         1、 你的责任就是你的方向, 
               你的经历就是你的资本,
               你的性格就是你的命运。

         2、 复杂的事情简单做,你就是专家;
               简单的事情重复做,你就是行家;
               重复的事情用心做,你就是赢家。

         3、 美好是属于自信者的,
               机会是属于开拓者的,
               奇迹是属于执著者的!

               你若不想做,总会找到借口;
               你若真想做,总会找到方法!

六、对领导而言:爱他就严格要求他!

         1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!                 
         2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!                     
         3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性! 
         4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!        
         5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!   
         6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!                     
         7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条、小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。                                                                                

         让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。                                  
         让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱!

 

我能为公司做什么?

         1、企业聘用你,不是为了供养你,而是因为需要你。
         2、一定要主动地、积极地、创造性地把属于自己的工作做得尽善尽美,然后你才能获得“公司能给我什么”的报酬。
         3、工作中遇到这样那样的问题时,不要抱怨,而要敢于面对和迎接。当周围的人们都喜欢找你解决问题时,你就取得了胜人一筹的优势,公司自然会知道你是一个良才。
         4、许多员工心里普遍存在一种误区,往往忽视自己的作用,认为自己“只是一名打工的,人微言轻,所以企业的兴衰成败与我无关,我改变不了什么”。
         5、勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
    
         在企业的发展过程中,总会不可避免地遭遇到各种问题和困扰。问题会时不时的出现,就像每个人都会生病一样。所以,老板迫切需要的是那种能及时解决问题的人才。
 

 
如何为公司做事?

         1、老板跟员工的一席话,成就你我他!
         2、公司是我们赖以生存的基础和发展的平台。为了我们共同的生存与发展,就应该为公司创造最大的价值。为公司出谋划策,勇挑重担,团结一致,倡导高效执行力,朝着团队统一目标共同前进。
         3、态度决度一切
               为达成我们与公司的共同目标,我们对待工作应有良好的心态。
               付出:只有先付出,才能有回报。
               负责:负责就是要有担当。
               优秀:优秀不是与生俱来的,而是要通过很多努力,经过很多挫折以及孤独的承受才能换来。
               学习:在工作中学习,在学习中进步。
         4、不要只想着薪水,多想想你的付出;
               不要只想着自己,多为公司想一想;
               不要总抱怨外界,多想想自己的不足;
               不要总是找借口,多想想解决的办法。
         5、 用100%的热情去做1%的事!
               永远不放松对自己的要求!
               加班就是在给自己加资本!
               从个人成功迈向团队成功!
               从现在开始,让公司因你而改变!

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