论敬业精神

云南办事处  王星荣

敬业是每一个公司员工最基本的素养，这有别于学历、专业、经验和能力，因为这是一个道德的范畴，那么什么是敬业呢？在《韩非子·喻老》中敬业的意思就是专心致力于学业或工作。

其实这并不难理解，甚至于在每个人心里都可以把这个问题说得头头是道，而实际的问题是知行总是难以合一，有的时候明白一个道理其实并不难，尽管各人因为际遇和知识的差异性有千奇百怪的理解，但总的方向上基本还是有一致性的，难的是在于那些简单的道理并没有去实践还自认为自我已然按照理解去做了，其实不然。

敬业这个老生常谈的话题，总是被很多的企业所提及和重视，因为这个是一个企业运转过程中都会遇到的问题。我个人的理解，敬业不是我们要为了企业奋斗终身并废寝忘食的鞠躬尽瘁，谈不上，现在的保险费用多贵啊。

敬业其实就是我们在日常的工作中的有所为有所不为，工作岗位是清楚的，工作职责是清晰的，那么，只要你做到了你所在工作岗位上应该尽的职责，那么这就是敬业。

这其实不难，有时这也很难，很多的人理解工作岗位吗？其实不然；我们很多的人就真的理解工作职责？还真不尽然。有的时候职务有高低，但工作是没有高低贵贱的，不同之处在于心力和责任的多少，只有你真正意义上理解并执行了你本身工作岗位及工作职责，这才算得上是真正意义上的敬业。

有些人上班，只带着手和脚来，你说努力吗？也努力，不说起早贪黑吧，也算是遵纪守法，领导指哪干哪；有些人上班，只带了脑子来，你说有用吗？也有用，不说尽力吧起码也算是有心，问题是脑子在动手脚没跟上啊，心思一多大毛病没有，小问题不断。所以这些都谈不上敬业，只有用心的去工作，在重复性工作的同时还会延伸性工作的人，才是真正意义上的敬业。