150%的努力

技术总监 王凌波

任何一个人，不管从事什么职业，首要的并非职业技能，而应该是责任心和使命感。托尔斯泰曾说过“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习等的成功和失败。”有责任心和使命感的人，不只是完成工作那么简单，他们有着强烈的自主创造的精神，对于自己喜欢做和必须做的事情都一样努力。领导希望他们百分百的付出，他会主动付出百分之一百五十的努力，这多出来的百分之五十，说白了就是责任心和使命感。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。作为一名研发人员，工作中会遇到各种难题，解决这些难题，能力和责任心缺一不可。能力是基础,责任心是保障, 有责任心的员工会自觉的去提升能力。而研发本身就是一种使命，一项工作会有多种完成的方式和效果，责任心只能保证最基本的完成，具有使命感的研发人员会为了出色的完成而甘心付出数倍的努力。在他们眼中，完成应该仅仅只是一间能住人的“毛坯房”，用心设计，反复修改，规范施工后的“精装修”才是完成的终极目标。

一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感,即使面对逆境,也会鼓足勇气,勇敢和坚强地承担。把工作视为“事业”,带着责任心和使命感去工作，就会比别人更有热情,比别人做得更出色、更高效、更到位。而企业一旦有了一群这样的员工，就会迸发出无比强大的战斗力。在这一过程中，员工和企业就顺理成章地实现了共同成长。