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关于天宇
  招聘岗位 | 行政类岗位

行政类岗位


 

人力资源部长

岗位职责:

1、负责人力资源各模块的管理工作,组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等等具体实施工作。

2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。

3、处理公司管理过程中的人事问题。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源等相关专业。

2、熟悉人力资源各模块,5年以上的人力资源管理经验。

 

3、工作敬业,具有团队协作精神。

需求人数:1名

 

人事专员

岗位职责:

1.发布招聘岗位,根据招聘需求进行简历初筛;

2.邀约、安排求职者参加初试、复试;

3.负责人事档案、人才档案管理并及时更新;

4.负责培训的前期准备工作;

5.负责月度考勤的统计汇总;

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;企业管理、工商管理、人力资源相关专业优先考虑;

2、1年以上人力资源资源工作经验;

 

3.人品正直、有责任心、思维清晰、学习能力强。

需求人数:1名

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